Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Рабочий-сотрудник фонда.
Испытуемый-"заключенный" попавший в комплекс за очень тяжкие преступления, который также ненавидит комплекс, фонд и все что связано с ним.
Так почему же Испа не может убить рабочего? По такой же логике можно и кинуть жб на СОП которые могут убивать любого из комплекса.
беседы вообще не должны проводится в составе-это бред. Состав не детский садик(каким он на данный момент и является), выговоры и устники должны выдаваться, а не проводить тут беседы уровня дет сада "ромашка"
А ну то-есть, то что у нас лайт РП сервер, и ионик по сути знает обо всех на этом острове( не надо кукарекать что ПО ЭРПЕ он не знает этого, если бы не знал, всех иоников бы садили в джайл за 1.0), и то что существует такое правило как 1.0 где прописано что нельзя толкать статую лбыми...
Жалобу отклонят, так как у тебя нет доказательств вины данного администратора
на демке ничего не понятно, он сказал пару слов-и это незнание правил? чтобы разобраться нужно влить полную демку жалобы, а 7 секунд демонстрации ничего не докажут
Лучше повысить возраст до 16-17. И выдавать выговоры, без возможности их отработки. Лично по-моему мнению в составе должна быть жесточайшая диктатура, и множество проверок на заниня правил без предупреждения. Чтобы не было таких как Эндрю Хеннеси/Михаил Морозкин
Насчет размещения БЕ-этого не будет. Раньше ОБР и Ликвидатор+ VIP МОГ появлялись в Административной зоне, и во время рейдов ДЗ/СОП, игроки постоянно нлрили, тем самым убивая глав ДЗ/СОП, и было принято решение вернуть всех в казармы МОГ, и оставить в АЗ только ликву(но он спавнится там только с...
Однако я забыл добавить, что и после этих изменений, РП может и не быть, так как у нас в комьюнити, больше детей до 15 лет, который любят только РДМ и перестрелки.
На данном сайте используются cookie-файлы, чтобы персонализировать контент и сохранить Ваш вход в систему, если Вы зарегистрируетесь.
Продолжая использовать этот сайт, Вы соглашаетесь на использование наших cookie-файлов.